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标题 《后备干部要经受住组织考验》读后感

经受住组织考验，做一名合格的后备干部近日，认真研读了**组织部《后备干部要经受住组织考验》一文，颇受震动。紧密联系现在后备干部的思想和工作实际，站在立党为公、执政为民的高度，用辩证唯物主义的观点全面分析了后备干部的特点、优势和存在的不足，鲜明指出和深刻分析了一些后备干部身上暴露出来的思想认识问题，并提出了解　……""276……　更多相关 《后备干部要经受住组织考验》后备干部要经受住组织考验读后感创新、有所贡献？对于这个问题，每一个后备干部都不得不认真思考，做出切实可行的回答。

结合党的十六届四中全会精神，谈一谈如何提高后备干部的能力和素质，经受住组织考验的认识。

一、后备干部队伍的优势和存在的问题后备干部作为特殊的精英群体，肩负党和人民的重托和殷切的期望。其中大多数同志都有如下特点和优势接受过严格的专业知识教育，具有较高的文化科学技术水平，知识面比较宽，精力充沛，工作热情，有朝气，思想活跃，有开拓进取精神，有较强的历史责任感和事业心，有一股为国家富强、民族振兴而奋力拼搏的热情。许多同志在现职工作中取得了突出成绩，积累了一定的领导经验，赢得了广大人民群众的认可。

但从整体上看，还存在一定不足。主要表现在三个方面：少数后备干部的政治理论素质不符合高举大旗的要求。大多数同志虽然政治责任感很强，但仍然不同程度地重视工作，忽视理论。

缺乏系统的马克思主义理论学习，理**底不够扎实少数干部理论学***不端正，自觉性不高，由此导致政治观念和大局意识不强，考虑问题往往存在片面性，缺乏应有的政治敏锐性、政治鉴别力和运用党的基本理论解决实际问题的能力。第二部分是后备干部驾驭社会主义市场经济的知识和能力，以及推进伟大事业的任务

读罢几期开展《读书思廉》活动推荐的文章，均受益匪浅，尤其是《清正廉洁一身正气的好干部范匡夫》一文，感悟颇深。范匡夫永恒的信念、无私的品格、无尚的人格魅力，无时不刻地激励着自己、鞭策着自己，其事迹感人至深，催人奋进。范匡夫与慕绥新、马向东是同一时代涌现出的两种截然不

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读《怎样做好中层管理干部》有感冯家镇第一小学马晓德

中层管理干部是单位的骨干。他们分管具体工作，直接面向群众，领导群众。作为一名中层管理干部，我想从以下三个方面谈谈我的经验和看法。

1、 作为中层管理干部，在思想上必须与本单位领导保持一致。作为学校，单位领导，也就是我们的校长，负责学校的一切工作。俗话说得好：

火车跑得快，全凭车头带。学校的风气，学校的质量，很大程度上取决于学校的校长。因此，作为中层管理干部，必须坚决维护总裁的绝对权威，无条件服从总裁的领导和安排。

我们要用心揣摩校长的意图，充分理解校长作为主要负责人的难处：上面他要对镇教委负责，下面要对全校教职工负责。中层管理干部要为校长分忧解难，为校长着想，为校长着想，为校长着想，不遗余力地协助校长完成学校的各项工作。

二．作为一名中层管理干部，在业务上必须有过硬的本领，在各自的岗位上起到模范带头作用。中层领导干部要得到群众的尊重和认可，不仅要有高尚的品格，而且要有突出的业务能力。中层管理干部首先是教师队伍中的一员。我们必须把自己的课程教好，我们的教学效果应该是全镇最好的。

试想，作为一名中层管理干部，如果连学生都管不好，连课都上不好，教学成绩全镇倒数第一，他怎能赢得学生们的尊重，怎能获得老师们的信任，又如何领导学校的教学工作呢？如果这样的话，更何谈配合校长工作，支持校长工作呢？

3、 作为中层管理干部，他必须跟上单位领导的步伐。对于校长布置的工作，我们一定要毫不妥协、创造性地完成。在工作中，我们不应该怕困难。工作越困难，我们的能力和态度就越能体现出来。

如果我们每个中层管理干部都能独当一面，按时、保质保量地完成校长布置的各项工作，我们学校的工作又何愁做不好呢？

自古以来，规则不仅是一种约束、一种规范、一种标准、一种尺度，更是一种责任、一种境界。

如今，规则越来越多，似乎遵守规则的人越来越少。这是一个值得关注的社会问题。这也是执政党应该高度认识的社会现象。我们不缺少规矩，而是缺乏对不守规矩行为的惩戒。

我们不缺乏对不羁现象的认识，而是缺乏良性的保障机制。往往是不

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敬爱的党组织：

要对生活充满热情。热情是生活理想的重要体现，是精神面貌的集中反映。只有热爱生活，才能真正热爱工作、热爱事业、热爱人生。要有心存高远的“志气”，牢牢坚持理想信念，不断成就人生目标，努力做到生活有方向，工作有劲头，事业有追求。要有海纳百川的“大气”，正确看待自己，宽容对待别人，勇敢面对自身的缺点和不足，乐于接受各方面的批评和意见，虚心学习先进的理论和实践。要有迎难而上的“勇气”，责任面前不懈怠，压力面前不动摇，挫折面前不气馁，在迎接困难中充实生活、挑战自我，在克服困难中实现价值、超越自我。

要对工作充满激情。工作有激情，事业才能有所成。每一个事业有成的干部，都是激情满怀、精神昂扬的奉献者和实干家。缺乏激情，就会松散疲惫，萎靡不振，失去工作的兴趣；就会得过且过，畏难怕险，缺乏进取的信心。作为积极要求进步的机关干部，要始终把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，紧盯主要矛盾，突出重点环节，细化目标责任，激发创新活力，变困难为希望，变压力为动力，一件一件地做事情，一项一项地干工作，把该做的事情做好，把该干的工作干成。

要对群众充满感情。群众是我们的“衣食父母”。对群众是不是充满感情，不仅是工作态度问题，更是原则立场问题。我们要把“亲民”作为自己的感情基础，把“惠民”作为自己的价值追求，进一步增进对群众的感情。要密切联系群众，主动走进基层，同广大人民群众融为一体、打成一片，努力提高群众对我们的信任度；要热忱服务群众，想方设法维护群众利益，为群众排忧解难，自觉做到群众有苦、心里难甜，群众有难、心里难安；要真诚团结群众，正确处理发展的长远利益、整体利益和群众的眼前利益、具体利益的关系，把以人为本、执政为民的理念落实到每一项具体工作中。

我志愿加入中国共产党，因为她是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。中国共产党以实现共产主义的社会制度为最终目标，以马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南，是用先进理论武装起来的党，是全心全意为人民服务的党，是有本事领导全国人民进一

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他们不是农民，却常常奔波行走在田间地头;他们不是警察，却往往处在各种矛盾和冲突的中心地带;他们不是保姆，却时刻牵挂着百姓的安危冷暖，他们就是乡镇干部。“上面千条线，底下一根针”， 乡镇干部扎根于乡土，与乡亲们有着血脉的亲缘，服务于民众，又代表着党和政府的形象。白加黑，五加二，是他们工作的常态，但他们把“苦”当做“甜”，在苦中磨砺成长，在苦中干事创业，在苦中提升价值。下面，就听听咱峰峰乡镇干部的心里话吧!

迎着朝霞，披着晚月,乡镇干部舍小家顾大家，日夜操劳。为了美丽乡村的夙愿和村镇也是蛮拼的! 广阔天地大有作为，美丽乡村的梦想在和村镇党委政府的不懈努力下定能早日实现。

从刚参加工作时的懵懂无知，到现在的农村工作“百科全书”，这其中的酸甜苦辣，只有干过乡镇工作的人才能体会。我们这代人都有那么一股子劲儿，要么不做，要么就要做到最好。人生最美好的十几年献给了基层，但我无怨无悔。我只想为百姓多做一些事情，体现出基层干部的人生价值。

我在乡镇已经工作了近。宣传工作不仅需要在办公室创作，还需要下村走访群众，到田间地头拍摄。在平常的工作中经历的点点滴滴，极大的丰富了我的人生。乡镇干部，就是要以工作实效服务群众，基层也是大舞台，同样可以干成大事业。

在乡镇工作已经20多年了，这么多年的经历你要是让我用一句话总结就是“我输过，但我从来没有怕过。”当时对我们这一代人来说能有一份工作其实是一件非常不容易的事情。从学校出来以后，听说镇上资料室招写作人员，我就大胆来应聘了，因为我觉得这是我擅长的领域，也是一个很难得的机会。工作以后，我发现生活中、工作中才是处处有学问，有了工作并不意味着有了立足之本，而是学习的开始，不断给自己充电和踏实工作就是我给自己定下的目标。都说乡镇苦，乡镇工作不好干，乡镇工资低，可是这个地方对我来说就是我的“战场”，是我实现价值的地方。说道待遇，乡镇的确不高，但是这都是自己努力的结果，不能成为不认真工作的借口。俗话说“当一天和尚撞一天钟”，可能这个比喻并不恰当，但是我们应该确确实实地做好自己的本职工作。